Suchet, findet und bindet! so der Aufruf an die Personaler. Wir zeigen auf, wie und warum Ihre Arbeitgebermarke auch ohne riesige Budgets zum Erfolgsfaktor im Recruiting wird, wie Sie sich von innen heraus zum Wunsch-Arbeitgeber entwickeln und warum ohne zeitgemäßes People Management auch die schönste Arbeitgebermarke nur zu kosmetischen Verbesserungen führt.
Am Dienstag, den 16. Juni zeigt die eco Kompetenzgruppe New Work warum sinnvolle Führung in der Arbeitswelt 4.0 wichtiger denn je ist und entwickelt eine Rezeptur für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt: Man nehme eine große Prise Echtheit, mische sie mit den Stimmen der Kollegen und würze das Ganze mit einer gehörigen Portion Selbst-Reflexion!
Agenda
| 13:00 | Registrierung | |
| 13:30 |  |
Begrüßung
Lucia Falkenberg |
| 13:45 |  |
Spieglein, Spieglein an der Wand – das wünschen sich Ihre Bewerber wirklich Keine Angst vor kununu: Rezeptur für einen gelungenen, kununu-reifen Arbeitgeberauftritt Peer Bieber, Geschäftsführer von ArbeitgeberGold und TalentFrogs |
| 15:00 | Pause und Networking | |
| 15:30 |  |
Wahre Schönheit kommt von innen – Demokratische Führung : So wenig wie möglich, so viel wie nötig! Vom Anspruch zur Wirklichkeit: So macht Führung Sinn! Praxisbeispiel: Vom Umgang mit den Stolpersteinen der partizipativen Führung Ursula Vranken, Leiterin IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation |
| ab 17:30 | Ausklang der Veranstaltung, Networking, gemeinsames Kölsch |
Außerdem suchen wir praxisorientierte Antworten auf die Fragen, wie partizipative Führung auch dann noch funktioniert, wenn’s haarig wird und wie man zum Kurator der eigenen Unternehmenskultur wird.