Firmen, die zur Lebenssituation passende Arbeitszeitkonzepte anbieten, sind für junge Talente attraktiver und können diese länger ans Unternehmen binden. Entsprechend haben Arbeitgeber, die diese Möglichkeit in New Work Arbeitsmodellen anbieten, einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern und Kompetenzen.

Die Soziale Marktwirtschaft bildet in Deutschland seit nunmehr 70 Jahren das Fundament für Wohlstand, Wachstum und fairen Wettbewerb. Angesichts des durch die Digitalisierung angestoßenen tiefgreifenden Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft, müsse man die bestehenden ordnungspolitischen Rahmenbedingungen jedoch an die...

Data is the unlimited resource powering the future of driving. A look at the conditions needed for connected and self-driving cars, and the potential to harness and monetize the power of data.

Read more on dotmagazine

How video conferencing and telecommuting can help to reduce the ecological footprint of companies. Prof. Georg Rainer Hofmann & Meike Schumacher from the Aschaffenburg University of Applied Sciences explain.

Read more on dotmagazine