Der Fachkräftemangel ist in der TK-Industrie zu einem zunehmend drängenden Problem geworden. Es fehlen u.a. Experten für die Verlegung von Glasfaser, die Wartung der Infrastruktur, Cyber Security-, Vertriebs- und Marketingexperten. Diese Liste lässt sich ohne weiteres fortsetzen.
Die Verfügbarkeit von hochqualifizierten Arbeitskräften ist eine Grundvoraussetzung für Wachstum und Unternehmenserfolg. Besonders kritisch ist es, wenn Potentiale zur Unternehmensentwicklung – durch den Mangel an Arbeitskräften – nicht genutzt werden können.
Deshalb stellt sich für die Branche die Frage, welche Stellschrauben die Anzahl der Bewerbungen, die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Mitarbeiterbindung beeinflussen.
Unter anderem gehen wir folgenden Themen auf den Grund: