Martin Przewloka, from msg systems, introduces a new intelligent way to take the stress out of the daily commute, giving workers more freedom, flexibility and time.

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Firmen, die zur Lebenssituation passende Arbeitszeitkonzepte anbieten, sind für junge Talente attraktiver und können diese länger ans Unternehmen binden. Entsprechend haben Arbeitgeber, die diese Möglichkeit in New Work Arbeitsmodellen anbieten, einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern und Kompetenzen.

Die Koalitionsfraktionen haben am Dienstag, den 09. Mai 2018, bei ihrer Klausurtagung in Murnau beschlossen, eine Enquete-Kommission des Bundestags zum Thema: Künstliche Intelligenz einzuberufen. Auch wird „Künstliche Intelligenz“ das diesjährigen Leitthema des Digitalgipfel 2018 in Nürnberg sein. „Damit erkennt...

So profitieren Mitarbeiter von der Arbeitswelt 4.0 Regeln für ein höfliches und konstruktives Miteinander online und offline Als Feiertag steht der 1. Mai für das Ziel, Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das gilt auch in Zeiten von Digitalisierung und Arbeitswelten 4.0, die große Veränderungen für viele Arbeitnehmer...

In der Internetwirtschaft fehlen massiv weibliche Fachkräfte: „Auf offene Positionen für Programmierer und IT-Experten bewerben sich je nach Position nur rund 10 bis 20 Prozent Frauen“, sagt Lucia Falkenberg, Chief Personal Officer (CPO) des eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. und Leiterin der eco Kompetenzgruppe...

In Berlin wird eine neue Universität aufgebaut, die einzigartig ist für Deutschland: die BERLIN UNIVERSITY OF DIGITAL SCIENCES. Sie ist voll auf die Digitalisierung fokussiert: Digital Business incl. Big Data Analysis, Digital Media, Digital Security und Digital Law. Mit neuen Formen und Methoden wird sie den zukünftigen...

Mit digitalen Arbeitsmitteln richtig umzugehen unterstützt die kontinuierliche Arbeitszufriedenheit und sorgt für nachhaltige Produktivität eco Verband ruft Personalabteilungen dazu auf, entsprechendes Know-how zu vermitteln In digitalen Arbeitswelten können Mitarbeiter immer und überall produktiv sein. Damit...

Köln, 27. Februar 2018 – „Resilienz – also die psychische Widerstandskraft und die Entwicklung von Kompetenzen im Umgang mit Stress – ist ein wichtiges Thema für Personalabteilungen“, sagte Lucia Falkenberg, Leiterin der Kompetenzgruppe New Work im eco – Verband der Internetwirtsschaft e. V. in ihrer Begrüßung....

What makes a university or college fit for the digital millennium? Rich Nedwich from Ruckus explains to dotmagazine the concept of a Smart Campus.

The United Nations has defined 17 “Sustainable Development Goals”, SDGs. They range from ending poverty to solving our energy issues to ensuring that education is available for all. Technology can help us reach some of these goals. Here is how.

How education and employment policies need to be updated for a digital society. Lucia Falkenberg, CPO of the eco Association, explores the needs from a German perspective.

How cloud platforms and services can support the implementation of digital curricula in schools, and why this is needed for a country to remain competitive in the future. Andreas Weiss from EuroCloud explains.

For the successful transition to a full digital economy, there need to be changes in the way young people are educated and prepared for the challenges of a rapidly changing working environment. dotmagazine talked to Alexander Rabe, Managing Director of the eco Association, about how education needs to be transformed.

Navigating the field of Cloud-based Unified Communications: What works for which businesses? There’s no doubt that the concept of cloud is becoming more popular with businesses large and small, but there is still a huge amount of misinformation about the different types of cloud and their compatibility for individual...

What is the secret to an effective HR marketing campaign? The answer might lie in recruitment automation How can you run an HR marketing campaign that is tailor-made to your needs as a recruiter? According to Jan Kirchner of Wollmilchsau, the secret lies in automating processes and combining these with...

With employers in the IT sector battling it out to attract and retain top talent, it helps to have some tips to ward off the competition The War for Talents is being felt keenly in the IT sector and in IT-related jobs, certainly in Germany. Peer Bieber from Arbeitgebergold offers companies advice on navigating the route...

Three steps to transitioning to New Work: Transforming workplace space, technology, and culture
How people, technology, and space interact to create a productive workforce – Detlev Artelt from aixvox offers advice to companies for the successful transition to new modes of working and managing.

Attracting and retaining top talent in today’s competitive jobs market: How diversity plays a key role What is the economic value of gender and racial diversity in tech companies? Elisabeth Kurek, Leader of the Gender Diversity & Equity Initiative in the i2Coalition, provides important insights for companies and...

Read about the impact of the EU General Data Protection Regulation on the Internet Industry – and how the eco Association is supporting its members How will the forthcoming GDPR affect the different areas of the Internet industry and digital business? dotmagazine takes a brief look at how different segments of the Internet...

Wie wird die digitale Transformation unsere Arbeitswelten verändern? Mit dieser Frage beschäftigt sich die neueste Ausgabe des dotmagazines. Das englischsprachige eMagazin des eco Verbands widmet sich damit wieder einem Thema, das die Internetwirtschaft bewegt. Im Editorial mit dem Titel „New Freedom – Chances and...

Widerstandsfähigkeit und Stressresistenz sind heutzutage in der digitalen Arbeitswelt wichtiger denn je. Dabei werden gerade Personalchefs gleich in doppelter Hinsicht gefordert, wie Ursula Vranken, CEO und Gründerin des IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation, im Interview erläutert. Frau...

Trends 2018: Smarte Ökosysteme, Künstliche Intelligenz, Blockchain und New Work Neue digitale Ökosysteme schaffen 2018 Mehrwerte Smarte Ökosysteme, Künstliche Intelligenz, Blockchain und New Work – das sind die Trendthemen des Jahres 2018, erklärt der eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. „Die Internet-Industrie...

Wenn am 25. Mai 2018 die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft tritt, dann betrifft das auch die Personalabteilungen: Spätestens bis zum Stichtag müssen Unternehmen die Daten ihrer Beschäftigten und Bewerber wirksam schützen.

Employees these days want to avail of videos for workplace communication just as much as they use them for entertainment in their private lives. IT departments are thus confronted with the challenge of integrating the video medium into their existing IT infrastructure. The optimal approach here is to use an Enterprise Video...

Massive sports events attract mass audiences. They demand an undisrupted service, not only from Internet service providers, but also from suppliers of water services. © liuzishan | istockphoto.com

Mit dem dotmagazine hat der eco Verband sein erstes englischsprachiges eMagazin gestartet. Die wachsende Zahl internationaler Mitglieder im Verband profitiert nun von einmaligen Einblicken in die Internetwirtschaft. Das Thema der Februar Ausgabe 2018 ist "New Work & Digital Education", wir freuen uns über Einreichungen...

Bürger formulieren Forderungen für die Digitalisierung von Stadt, Gesellschaft und Unternehmen Stadt Köln präsentiert digitale und Smart City-Angebote 63 Veranstaltungen mit über 2.500 Besuchern in einer Woche Wie gelingt die Digitalisierung in Gesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung? Darüber diskutierten...

Anlässlich der in dieser Woche stattfindenden Kultusministerkonferenz hat der Verein Bündnis für Bildung, der sich für die Förderung vernetzen Lernens einsetzt, ein Impulspapier für die Förderung Digitaler Bildung in der neuen Legislaturperiode in Deutschland veröffentlicht, das Handlungsempfehlungen für eine rasche...

Europas HR-Branche setzt im Rahmen der 18. Zukunft Personal auf die Digitalisierung Digitalkompetenz ist die Ressource für die Industrielle Revolution 4.0 Personaler als Treiber der digitalen Revolution am Arbeitsplatz  Digitalkompetenz ist eine der wichtigsten Ressourcen für die vierte Industrielle Revolution:...

Studie zeigt: CSR (Corporate Social Responsibilty) wird für IT-Fachkräfte wichtiges Job-Kriterium Jobsuchende wollen Flexibilität und Sicherheit CSR als Teil der Firmenkultur: Mittelstand hat Nachholbedarf Arbeitgeber, die besondere Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft übernehmen, sind bei...