In dieser Folge Mit Melanie Buck und Paul Ashcroft von GoDaddy sprechen wir in dieser Folge über das Thema Female Empowerment durch Mentoring. Melanie arbeitet als Direktorin für Change Management und Paul ist Vice President EMEA bei GoDaddy. Sie erzählen vom Mentoring-Programm bei GoDaddy und sprechen über Chancengleichheit...

BMFSFJ und eco – Verband der Internetwirtschaft e.V. schließen Kooperation zur Förderung von Vereinbarkeit im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“.

In den hybriden Arbeitswelten nach Corona fällt es gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) schwer, junge Talente für sich zu begeistern und Fachkräfte zu rekrutieren. Richtiges Employer Branding erhöht die digitale Sichtbarkeit und macht das eigene Unternehmen fit für die Zukunft. Wie das mithilfe der Digitalisierung gelingt, zeigt der Report von eco und MoBerries.

Seit Corona setzen vielen Unternehmen verstärkt auf virtuelle Zusammenarbeit. Der eco und die Uni Bamberg untersuchen: Sichern sich Unternehmen Vorteile, wenn sie die veränderte Form der Zusammenarbeit über die Krise hinaus fortsetzen? Jetzt Fragebogen ausfüllen!

In dieser Folge Petra Jenner ist aktuell als Geschäftsführerin für das Schweizer und das Osteuropageschäft des Digitalkonzerns Salesforce zuständig. Darüber hinaus engagiert sie sich nicht nur bei Salesforce für die beruflichen Belange von Frauen in der Techindustrie. Im Interview gibt es deshalb auch einen Schwerpunkt...

In dieser Folge Agnes Heftberger ist Geschäftsführerin der IBM Deutschland und als Vice President u.a. für den Vertrieb in der DACH-Region zuständig. Im Interview sprechen wir jedoch nicht nur über den Tech-Konzern, sondern auch darüber welche Learnings Frau Heftberger aus der bisherigen Pandemiephase für die Themen...

In der Studie „Von Kölner Entscheidern aus der Krise lernen – Digitale Resilienz für die Zukunft“ bescheinigen 100 Top-Entscheider Köln eine hohe digitale Resilienz. Mit einem Resilienzrechner können Unternehmen sogar ihre eigene Resilienz ermitteln.

Wie neue Kolleg:innen empfangen werden, das sagt viel aus über die Unternehmenskultur – und hat hohen Einfluss auf Zufriedenheit, Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung. eco und LinkedIn geben 10 Tipps für virtuelle Onboarding.

Ein großer Teil unserer Arbeitsroutinen findet seit Beginn der Corona-Pandemie im digitalen Raum statt – mobiles Arbeiten, Home-Schooling und Videokonferenzen sind nun das neue Normal. Lucia Falkenberg, Chief People Officer bei eco, beschreibt im Kapitel „Die schöne neue Welt der Arbeit“ aus dem Buch Digitale Heimat...

Eine gute Portion interessierte Teilnehmer, ein paar handverlesene Referenten und dazu zwei Prisen Networking – fertig ist das perfekte Online-Event. Die passende Software entscheidet zusätzlich über den Erfolg Ihrer digitalen Veranstaltung. 2020 haben wir als eco Verband rund 100 Events mit unterschiedlichsten Online-Tools...

Die Covid-19 Pandemie wirkt als Digitalbeschleuniger. Besonders große Auswirkungen hat das auf unsere Arbeitswelt, sagt Lucia Falkenberg, Leiterin Kompetenzgruppe New Work und CPO im eco Verband. Die nächste Evolutionsstufe erwartet sie durch Künstlicher Intelligenz (KI).

Am 26. November 2020 verleiht der eco Verband in Köln wieder eine der renommiertesten Auszeichnungen der Internetwirtschaft. In sechs Award-Kategorien hat eine Fachjury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung oder Politik die jeweils drei vielversprechendsten Einreichungen ausgewählt. Einen Award wird eine inspirierende weibliche Fach- und Führungskraft der Internetwirtschaft erhalten.

Online-Events bleiben in der Corona-Pandemie die beliebteste Möglichkeit, sich zu informieren, Business-Kontakte zu pflegen oder Leads zu gewinnen. Moderne Online-Tools fördern die Interaktion der Teilnehmer und bieten dabei gegenüber Live-Treffen zahlreiche Vorteile. 

41,1 Prozent der Erwerbstätigen setzen in der Corona-Krise verstärkt auf digitale Technologien und Tools. Dies gilt insbesondere für junge Arbeitnehmer in Ausbildung (65,3 Prozent) und Berufstätige mit Hochschulabschluss (45,7 Prozent). Fast 75 Prozent der Beschäftigten verbinden mit der zunehmenden Digitalisierung ihres Berufsalltags klare Vorteile.

Datengetriebenes Recruiting und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) sind einige Beispiele, die Pauline Schmidt (MoBerries) beim Webinar vorstellen wird. Im Interview verrät sie vorab mehr über die Potenziale von datengetriebenem Recruiting.

In unserer Serie "Frauen in der Tech-Branche" kommen inspirierende  weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetbranche zu Wort. Dieses Mal: Deepa Gautam-Nigge, Global Lead SAP Next-Gen Ecosystem, SAP.

Unternehmen mit einem hohen Maß an Geschlechterdiversität sind erfolgreicher. Frauen zu beschäftigen stellt einen großen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb dar, zeigt die eco Studie „Women in Tech Across the Globe: A Good Practice Guide for Companies“.

Unter dem Motto „Gemeinsam gegen Corona“ arbeitet das Gelsenkirchener ITSicherheitsunternehmen XignSys GmbH zurzeit an der Corona-App „FlatCurve“. Die App dient als Plattform für Information und Zusammenarbeit, um Bürgerinnen und Bürgern Bedenken zu nehmen, Verwaltungen und Gesundheitseinrichtungen zu entlasten...

Arbeitskreise, Sitzungen, Talkrunden, Workshops: Viele Events, die aufgrund der Corona-Pandemie nicht mehr in der realen Welt stattfinden können, entstehen online neu. Das Einmaleins erfolgreicher Online-Events erläutert uns der eco Experte fürs Online-Arbeit und Geschäftsführer der aixvox GmbH Detlev Artelt hier im Interview:

Die Corona-Krise macht Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen anfälliger für Phishing-Attacken. Im Interview erklärt Dr. Niklas Hellemann, wie Mitarbeiter zur menschlichen Firewall werden.

Welche Security-Schwachstellen gibt es im Homeoffice? Die eco Experten Markus Schaffrin und Patrick Grihn geben 5 Tipps für das sichere Arbeiten zuhause.

Gerade in den eigenen vier Wänden gibt es Security-Schwachstellen, derer sich viele Nutzerinnen und Nutzer nicht bewusst sind. Die eco Experten Markus Schaffrin und Patrick Grihn geben 5 Tipps für sicheres Arbeiten im Homeoffice.

In this issue, dotmagazine offers advice in facing the challenges of COVID-19, and insight into innovations in the cloud industry and cloud certification - as an orientation for making IT outsourcing decisions.

85 Prozent der Angestellten befürwortet virtuelles Arbeiten in der aktuellen Situation, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter etwa 2.500 Angestellten. Experten des eco Verbands geben konkrete Tipps, wie Unternehmen in Zeiten von Corona handlungsfähig bleiben. 

Ob von langer Hand geplant oder quick and dirty? Wie Unternehmen die Herausforderungen des mobilen Arbeitens meistern, das erläutert Jens Weller, Managing Director toplink GmbH, im Interview.

Heterogene Teams fördern Innovationen und sorgen für mehr Qualität und Leistung. Davon ist Lucia Falkenberg, eco Chief People Officer, überzeugt. Zudem benötigt die Internetwirtschaft dringend weitere Fachkräfte.

Um die weitere Ausbreitung des Corona-Virus aufzuhalten, arbeiten immer mehr Menschen von zuhaue oder unterwegs. Das hat - abgesehen von Corona - auch weitere Vorteile. Detlev Artelt, Experte für virtuelles Arbeiten, gibt in 5 Schritten praktische Hilfestellung. 

Aktuell fällt der Frauenanteil in der IT-Branche in Deutschland mit 16 Prozent eher gering aus. Um gegenzusteuern fordert eco das Engagement aller beteiligten Akteure, insbesondere von Unternehmen und Politik. Dieses und weitere Ergebnisse zur Situation von Frauen in der Internetwirtschaft finden sich in der Studie „Rahmen- und Arbeitsbedingungen für Frauen in der Internetwirtschaft“, die eco heute in Kooperation mit dem Institut für Innovation und Technik Berlin (iit) veröffentlicht hat.

Studien belegen, dass Unternehmen mit proaktivem Diversity-Management ökonomisch erfolgreicher sind. Das bestätigt auch Christine Thews, Head of Product Management bei toplink, im Interview.