In unserer Serie „Frauen in der Tech-Branche“ kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetbranche zu Wort. Dieses Mal mit: Gudrun Scharler, Chief Operations Officer bei Unitymedia.  

Call for contributions from eco member companies and specialists on the topics of New Work and Digital Communications Read more on dotmagazine

Die Internetwirtschaft begrüß das Ziel der Bundesregierung, mit einem Berufsbildungsmodernisierungsgesetz die duale Berufsausbildung in Deutschland attraktiver zu gestalten. Die Entlohnung in den Ausbildungsberufen der IT-Branche liege bereits viele Jahre über dem von der Bundesregierung kürzlich geforderten Mindestsatz.

Die Digitalisierung wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern oder gar deutlich erleichtern, davon sind 50,7 Prozent der Deutschen überzeugt. Homeoffice-Angebote und Cloud-basierte Dienste machen Arbeitgeber attraktiver.

In unserer Serie „Frauen in der Tech-Branche“ kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetwirtschaft zu Wort. Dieses Mal: Tijen Onaran, CEO & Founder bei GDW Global Digital Women GmbH

Lucia Falkenberg from the eco Association, on working with AI, valuing the work of humans, and the need for lifelong learning in a changing working world. Read more on dotmagazine.

Die Digitalisierung hilft Menschen dabei, ihre Fähigkeiten optimal zu entfalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln. Dieser Überzeugung ist Lucia Falkenberg, Leiterin der Kompetenzgruppe New Work im eco Verband.

In unserer Serie „Frauen in der Tech-Branche“ kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte zu Wort. Dieses Mal mit: Dr. Yvonne Bernard, Head of Product Management bei Hornetsecurity GmbH.

In unserer Serie „Frauen in der Tech-Branche“ kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetbranche zu Wort. Diesmal haben wir mit Mareike Jacobshagen, Marketing Manager beim Rechenzentrums-Betreiber Interxion, gesprochen.

Girls´Day am 28.03.2019: Internetwirtschaft bietet sehr gute Karrierechancen für Frauen. Warum die Internetwirtschaft mehr weibliche Fach- und Führungskräfte braucht.

In unserer Serie „Frauen in der Tech-Branche“ kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte zu Wort. Zum Girls'Day am 28. März haben wir mit Ursula Vranken, Geschäftsführerin beim IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation, gesprochen.

Projektpartner veröffentlichen Impuls-Papier zu den gemeinsamen Interessen für eine ethisch orientierte Digitalisierung der Arbeitswelt und einer „Neuen Konzertierten Aktion“. Auswirkung der Digitalisierung auf Arbeitszeitmodelle, neue Organisation der Arbeit und Eigenverantwortung werden aus unterschiedlichen Perspektiven erörtert

Stellen Sie sich vor, es ist Weltfrauentag und keine Frau ist da. In vielen IT-Unternehmen ist das leider nach wie vor bittere Realität. Es sei höchste Zeit umzudenken und mit vereinten Kräften gegenzusteuern, fordert Lucia Falkenberg, Chief Personal Officer (CPO) und Kompetenzgruppenleiterin New Work beim eco.

In unserer Serie „Frauen in der Tech-Branche“ kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetbranche zu Wort. Den Anfang macht Melanie Buck, Chief of Staff beim US-Webhoster GoDaddy.

Lucia Falkenberg, CPO of the eco Association, explores the opportunities and challenges of the new digital working culture.

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Die Digitalisierung der Arbeitswelt erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – dieser Auffassung ist rund die Hälfte der Menschen in Deutschland. Die größten Vorteile des digitalisierten Arbeitsplatzes sehen die Studienteilnehmer bei der örtlichen Flexibilität (26,8 Prozent), zeitlichen Flexibilität (19,5 Prozent) und beim selbstbestimmten Arbeiten (16,0 Prozent).

Das Thema New Work ist längst mehr als ein Trend. Die Transformation der Arbeitswelt nimmt weltweit immer mehr Fahrt auf und läutet eine Ära neuer Arbeitsorganisation ein. Lucia Falkenberg, Chief People Officer (CPO) bei eco und Leiterin der eco Kompetenzgruppe New Work, erklärt im Interview, wo zukünftige Potenziale liegen und warum eco am 6. November zum großen New Work Check einlädt.

eco's monthly English-language in-depth magazine opens its call for contributions from eco member companies and specialists on ethical digital transformation. How can digital transformation be shaped to benefit society as a whole and protect individual self-determination?   The deadline for submission of texts is Wednesday, 19 December 2018.  

Mit dem „Masterplan künstliche Intelligenz“ der Bundesregierung erhält die wichtige Technologie zusätzliche Aufmerksamkeit. Die Anwendungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig, wie Lucia Falkenberg, Chief People Officer (CPO) und Leiterin der Kompetenzgruppe New Work bei eco, weiß: So kann künstliche Intelligenz...

Personaler, die konsequent auf die Digitalisierung setzen, haben im Kampf um Fachkräfte die Nase vorne. So sind Künstliche Intelligenz (KI) und Data-driven Recruiting aktuelle Megatrends, die den Personalern zeitraubende Routineaufgaben abnehmen.

eco's monthly English-language in-depth magazine opens its call for contributions from eco member companies and specialists on overcoming the hurdles of digital transformation, the evolution of digital communications, and innovative approaches to digital services.
The deadline for submission of texts is Friday, 21 September 2018.

Die fortschreitende Digitalisierung, der Fachkräftemangel und öffentliche Beurteilungen auf Job-Portalen und in sozialen Netzwerken zwingen Arbeitgeber dazu, neue Wege beim Recruiting zu gehen. Wie diese aussehen können, zeichnet Lucia Falkenberg, eco Chief People Officer und Leiterin der eco Kompetenzgruppe New Work,...

Junge IT-Experten und Programmierer für das eigene Unternehmen zu gewinnen wird immer schwieriger. Der eco Verband und Young Targets geben sieben Tipps für authentisches Employer-Branding und professionelle Recruiting-Prozesse.

eco's monthly English-language in-depth magazine opens its call for contributions from eco member companies and specialists on the topic of Ethics in Digitalization.

The deadline for submission of texts is Friday, 24 August 2018.

Martin Przewloka, from msg systems, introduces a new intelligent way to take the stress out of the daily commute, giving workers more freedom, flexibility and time.

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Firmen, die zur Lebenssituation passende Arbeitszeitkonzepte anbieten, sind für junge Talente attraktiver und können diese länger ans Unternehmen binden. Entsprechend haben Arbeitgeber, die diese Möglichkeit in New Work Arbeitsmodellen anbieten, einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern und Kompetenzen.

Die Koalitionsfraktionen haben am Dienstag, den 09. Mai 2018, bei ihrer Klausurtagung in Murnau beschlossen, eine Enquete-Kommission des Bundestags zum Thema: Künstliche Intelligenz einzuberufen. Auch wird „Künstliche Intelligenz“ das diesjährigen Leitthema des Digitalgipfel 2018 in Nürnberg sein. „Damit erkennt...

So profitieren Mitarbeiter von der Arbeitswelt 4.0 Regeln für ein höfliches und konstruktives Miteinander online und offline Als Feiertag steht der 1. Mai für das Ziel, Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das gilt auch in Zeiten von Digitalisierung und Arbeitswelten 4.0, die große Veränderungen für viele Arbeitnehmer...

In der Internetwirtschaft fehlen massiv weibliche Fachkräfte: „Auf offene Positionen für Programmierer und IT-Experten bewerben sich je nach Position nur rund 10 bis 20 Prozent Frauen“, sagt Lucia Falkenberg, Chief Personal Officer (CPO) des eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. und Leiterin der eco Kompetenzgruppe New Work. „Das ist sehr bedauerlich, denn die Internetwirtschaft bietet beste Karrierechancen für Frauen.“

In Berlin wird eine neue Universität aufgebaut, die einzigartig ist für Deutschland: die BERLIN UNIVERSITY OF DIGITAL SCIENCES. Sie ist voll auf die Digitalisierung fokussiert: Digital Business incl. Big Data Analysis, Digital Media, Digital Security und Digital Law. Mit neuen Formen und Methoden wird sie den zukünftigen...