Home Office und mobiles Arbeiten sind seit der Pandemie und dank digitaler Technologien zum neuen Standard geworden. Wir arbeiten von zu Hause aus, im Café nebenan, aus dem Zug oder im Ausland. Was es hier zu beachten gilt und wie wir auch das hybride Arbeitsmodell sicher und nachhaltig umsetzen, ist Thema dieser Podcastfolge.

Wie wird man als Arbeitgeber:in zukunftsfähig? Am 23. August 2023 hat die Kompetenzgruppe New Work beim Sommerevent in der Kölner Microsoft Niederlassung Antworten auf diese Frage gefunden. Was macht attraktive Arbeitgeber:innen heute und zukünftig aus? Die Transformation der Arbeitswelt diskutierten die Personal-Expertinnen...

eco Umfrage zum Schulstart nach den Sommerferien zeigt weiterhin deutliche Defizite bei digitaler Bildung DigitalPakt Schule 2.0 muss jetzt schleunigst festgezurrt werden Mehr digitale Kompetenzen bei Lehrkräften wünschen sich 58,1 Prozent der Deutschen eco Verband fordert flächendeckende Vermittlung von IT-Kenntnissen...

29,8 Prozent der Deutschen, die im Home-Office arbeiten können, nutzen digitale Technologien, um im Sommer im Café, Biergarten, Freibad oder am See zu arbeiten Die meisten zeigen Bewusstsein für IT-Sicherheit: 59,4 Prozent sichern etwa Laptop oder Handy mit einem Passwortschutz eco Verband gibt 7 Sicherheitstipps...

Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Innovationen, wie KI, Automatisierung und Industrie 4.0 strukturieren die Arbeitswelt um. Gleichzeitig können sie dabei helfen, Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Doch wie genau beeinflussen technologische Innovationen wie KI den Arbeitsmarkt? Sidonie und Sven haben nachgefragt!

Wer seine Arbeitzeit effizient nutzen kann, der arbeitet zufriedener Die richtigen digitalen Tools, Flexibilität für Mitarbeitende und Künstliche Intelligenz machen Unternehmen attraktiv für junge Talente Viele Arbeitnehmer:innen in Deutschland wünschen sich, effizienter arbeiten zu können. Im kürzlich veröffentlichten...

Im zweiten Teil der Folge eco Insights New Work gehen die Expertinnen Svea Nielsen, Leiterin HR Entwicklung bei NetCologne und Ursula Vranken, Geschäftsführerin und Gründerin IPA auf konkrete Handlungsweisen und Strategien ein, die Arbeitgeber bei den neuen Herausforderungen am Arbeitsmarkt unterstützen können. Dabei...

eco Insights geht in die vierte Runde. Im Mittelpunkt dieser Folge steht das Thema New Work. Zu Gast sind Svea Nielsen, Leiterin HR Entwicklung bei NetCologne und Ursula Vranken, Geschäftsführerin und Gründerin IPA. Gemeinsam mit Markus Schaffrin diskutieren Sie über die Transformation der Arbeitswelt und gehen auf...

Welche Wachstumsherausforderungen im Personalwesen haben Startups? Darüber sprachen eco Mitgliedsunternehmen beim virtuellen members only Meet-Up im Juni. Hier treffen sich regelmäßig  junge Unternehmen, um sich bei spezifischen Herausforderungen und Fragestellungen zu unterstützen und in den Austausch zu gehen. Tipps...

eco – Verband der Internetwirtschaft und Invest for Jobs – eine Sonderinitiative für „Gute Beschäftigung und sozial gerechten Wandel“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) setzen sich gemeinsam dafür ein, der Internetwirtschaft den Zugang zu IT-Talenten im Ausland zu...

Rund zwei von drei Deutschen glauben, Digitalisierung verbessert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Insbesondere Familien sagen, sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten durch mobiles Arbeiten „Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle mithilfe der Digitalisierung anbieten, sind bei der Fachkräfteakquise...

Rund ein Viertel der Befragten sagt, die Vermittlung digitaler Kompetenzen in den Schulen hat sich in den letzten drei Jahren verschlechtert Girls´Day und Boys´Day: Mangelhafte digitale Bildung vergrößert langfristig Fachkräftelücke eco Geschäftsführer Alexander Rabe: Deutsches Bildungssystem benötigt grundlegendes...

Frauen sind in der IT nach wie vor unterrepräsentiert. Zu den möglichen Ursachen hat eco in Kooperation mit dem Meinungsforschungsinstitut Civey eine Umfrage anlässlich des Weltfrauentags durchgeführt. Mehr zu den Ergebnissen in der Pressemitteilung.

Die Bundesregierung sollte die Zuwanderung von IT-Fachkräften von außerhalb der EU erleichtern. Dafür sprechen sich mit 56 Prozent mehr als die Hälfte der Deutschen aus, stellt eine repräsentative Civey-Umfrage im Auftrag des eco – Verbands der Internetwirtschaft e. V fest.

Mit diesen sieben Empfehlungen gewinnen Unternehmen 2023 heiß begehrte IT-Fachkräfte Authentisches Auftreten, flexible Arbeitsmodelle und Vertrauen sorgen für Erfolge auf dem weltweiten Arbeitsmarkt Die Internetwirtschaft – ob Cloud-Start-Up, IT-Mittelständler oder Internet-Konzern – braucht 2023 dringend...

Lucia Falkenberg, CPO und Sprecherin der Kompetenzgruppe New Work im eco Verband begrüßt die Pläne der Bundesregierung, die Hürden für die Einwanderung von Fachkräften zu senken.

Der Wunsch nach Gleichberechtigung und mehr Vielfalt am Arbeitsplatz ist groß. Immer mehr Bewerber:innen streben zudem flexible Arbeitszeitmodelle an, die eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit, Familie und Privatleben ermöglichen. Was sollte eine Führungskraft in der digitalen Welt mitbringen, um Menschen weltweit...

Der eco Kooperationspartner pme Familienservice lädt zum Health Day ein: Beschäftigte von eco Mitgliedsunternehmen profitieren vom kostenfreien Livestream am 8. November 2022. Mit dabei sind unter anderem Gaby Köster, die ungekrönte "Queen of Comedy" und Michael "Curse" Kurth, einer der bekanntesten Rapper Deutschlands. „Ich...

Lucia Falkenberg, eco CPO und Sprecherin der Kompetenzgruppe New Work, zum Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung. Das Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem September betrifft rund 45 Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland: Alle Arbeitgeber müssen es ihren Beschäftigten...

Bundesfamilienministerin Paus und DIHK-Präsident Adrian haben den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ an familienfreundliche Unternehmen vergeben. Der eco Verband gratuliert als Kooperationspartner des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" den Gewinnern. Das Programm möchte Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen...

Checkpunkte zeigen, wie gut Unternehmen fürs Recruiting wertvoller Fachkräfte aufgestellt sind. Energiekrise wird Mangel an IT-Fachkräften voraussichtlich verschärfen. Vertrauen, Offenheit und Selbstverantwortung bilden die Grundlage für ein positives Employer Branding.

Webinar des eco Kooperationspartners pme: Welche Skills brauchen Kinder für eine digitale Zukunft? Und welche Rolle spielen Bildungseinrichtungen dabei? Das Thema digitale Bildung für Kinder ab dem Kita-Alter ist gesellschaftlich stark diskutiert. Daher lädt der eco Kooperationspartner pme familienservice zur Live-Diskussion im Online-Stream ein.

Zehnmal weniger Mädchen als Jungen im Alter von 15 Jahren erwägen einen technischen Beruf zu ergreifen.3 Um gegenzusteuern, Impulse in die Debatte zu bringen und Handlungsempfehlungen an Wirtschaft, Politik, Lehrkräfte und Eltern zu geben, hat eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. zum Girls‘Day am 28. April ein Whitepaper unter dem Titel: „Girls in Tech: A Call to Action“ veröffentlicht.

Dr. Daniel Bendel ist Data Scientist bei der eyeo GmbH. Im eco Interview "Perspektiven der Internetwirtschaft" spricht er über Modelle zur Nutzung großer Datenmengen und Zukunftsperspektiven.

Julia Fey, Enterprise Customer Success Managerin bei der IT-Seal GmbH eröffnet die Videoreihe „Perspektiven der Internetwirtschaft“. In Folge 1 spricht sie mit Michaela Templin M. Sc. MBA, Betreuerin der Kompetenzgruppe New Work im eco Verband.

Drei von vier Erwerbstätigen (74,6 Prozent) mit der Möglichkeit, zuhause zu arbeiten, wollen auch nach der Corona-Pandemie weiterhin mithilfe digitaler Technologien außerhalb des Büros produktiv sein. Videokonferenzen sind die meistgenutzte digitale Technologie. 50,9 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland wollen sich auch nach Corona online mit Kollegen, Kunden und Partnern besprechen.

Das Bundesministerium für Familie, Frauen, Senioren und Jugend und eco kooperieren im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem neuen Fortschrittsindex „Quick“ bietet das Programm Unternehmen eine neue praktische Orientierungshilfe.

Bald steht Weihnachten vor der Tür! Mit Lucia Falkenberg, Chief People Officer bei eco und DE-CIX, blicken wir zurück auf das Jahr 2021. Welche Veränderungen gab es für das digitale Arbeiten? Wie sieht das "Neue Normal" 2022 bei eco aus und wie gestalten wir die hybride Arbeit? In der neuen Podcastfolge erzählt Lucia,...

Das eco Whitepaper "Sichere Technik &Tools in der hybriden Arbeitswelt" gibt Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen für einen erfolgreichen Wechsel ins neue Normal. Neue Arbeitskonzepte haben sich in der Corona-Pandemie schneller als erwartet durchgesetzt. Collaboration Tools und Digital Workplaces ermöglichen...

Das Whitepaper "Standpunkt New Work - Psychische Gesundheit in der hybriden Arbeitswelt" des eco Verbands und pme Familienservices gibt klare Handlungsempfehlung für mehr Zufriedenheit und bessere Zusammenarbeit in der Arbeitswelt nach Corona. Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Die Arbeitswelt...